2022年汶上县城市社区工作者招录简章（120人）
为进一步加强基层工作队伍建设，提高城市基层社会治理水平，按照中共济宁市委组织部、济宁市民政局、济宁市财政局、济宁市人力资源和社会保障局《关于印发〈济宁市社区工作者管理办法(试行)〉的通知》要求，现面向社会公开招录社区工作者，简章如下。
一、招录计划
城市社区工作者120名。
二、招录范围、条件
(一)报名条件
1. 拥护党的路线、方针、政策，作风正派，遵纪守法;
2. 热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，善于开展群众工作;
3. 具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
4. 具有汶上县户籍(配偶是汶上县户籍并在汶上县域内常住的可放宽至汶上县外户籍);
5. 年龄在18周岁以上、40周岁以下(1981年3月7日至2004年3月6日出生);
6. 具有国家承认的大学专科以上学历(学信网查询结果为准);
7. 岗位具体要求的学历证书、资格证书等相关证书及材料须在2022年2月28日前取得，其他未明确的时间计算截止日期均为2022年2月28日;
8. 国(境)外高校毕业生获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具学历学位认证的;
9. 已经正式就业的，经所在单位同意后方可报考;
10. 取得社会工作职业资格证书初级者在考试总成绩基础上加3分，取得社会工作职业资格证书中级者在考试总成绩基础上加5分，取得社会工作职业资格证书高级者在考试总成绩基础上加10分。
(二)有下列情况的人员不得报考
1. 汶上县机关事业单位在编人员或总量控制备案制管理人员;
2. 曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
3. 刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;
4. 尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;
5. 现役军人;
6. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
7. 在公务员招考和事业单位公开招录中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得招录的人员;
8. 曾参与组织或煽动群众集体上访或非正常访被定为骨干成员影响社会稳定的人员，信奉邪教或参与非法宗教活动的人员以及法律规定不得聘用的其他情形人员;
9. 在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。
三、报名与资格审查
(一)报名
报名采取统一时间、现场报名、现场初审、现场缴费的方式进行。
1. 现场报名
报名时间：2022年3月7日—3月11日，上午8:30—11:30;下午14:00—17:30
报名地点：汶上县圣地人力资源开发有限公司(汶上县广场路609号，山东汶源产业发展集团院内一楼)。
现场报名时须提供材料见附件2。
2. 报名注意事项
①所有证件都需提供原件及复印件一份;②考生须本人亲自到场，不接受网上报名，逾期不再补报;③报名人员须如实完整填写报名表，对因填写有误或联系方式无法保持畅通等而影响招录的，后果由报考人员自负。(注：报名时请间隔1米，佩戴口罩、测量体温，并主动出示“山东省电子健康通行码”)
(二)资格审查
资格审查贯彻招录全过程，对出现不符合报考资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消其资格。经初步审核合格者，现场缴纳考务费100元。
本次招录岗位的笔试开考比例为1:3，公开招录名额与符合报名资格的实际报名人数的比例未达到1:3的，相应核减招录名额。
四、考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试只考一科。笔试内容包含综合基础知识、社区工作基础知识、社会工作知识等。笔试满分100分。
考生凭居民身份证领取准考证，领取时间和地点另行通知。
笔试地点见准考证。
(二)面试
笔试人员按从高分到低分1:3的比例纳入面试资格审查范围，最后一名分数相同的都纳入面试资格审查范围;比例未达到1:3的，按实际参加笔试人数确定。
面试时间、地点另行通知。
面试采取结构化面试方式。主要测试考生的言谈举止、仪表气质、分析问题解决问题的能力、组织和协调能力、应急处置突发事件能力等综合素质。面试满分100分。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩、加分成绩、总成绩在“汶上县圣地人力资源开发有限公司”统一公布。
五、体检
按总成绩由高分到低分确定进入体检人员，最后一名总成绩相同的，有加分项者优先，都无加分项者面试成绩高者优先。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对出现体检作弊、隐瞒疾病、扰乱体检等违规行为的，取消体检资格。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。对取消或放弃体检资格、体检不合格造成的空缺，可按总成绩由高分到低分依次递补。体检费用由报考人员承担。
六、公示与录用
对考试、体检合格拟录用人员进行公示，公示不少于5个工作日，公示无异议的由汶上县圣地人力资源开发有限公司与拟录用人员签订劳动合同，办理录用手续，派遣到相应岗位所在社区工作，合同期五年(含试用期)，合同到期后，根据考核情况确定是否续聘。合同期内录用人员的考核工作由所属街道负责，合同期内不服从管理、违反相关规定的，用人单位向县委组织部、县民政局、县人力资源和社会保障局说明相关情况后与其解除劳动合同。
七、待遇
录用人员工资待遇按照中共济宁市委组织部、济宁市民政局、济宁市财政局、济宁市人力资源和社会保障局《关于印发〈济宁市社区工作者管理办法(试行)的通知〉》文件规定落实，如遇法律法规调整，按新政策执行。
八、防疫要求
报考人员应自觉服从全县最新防疫工作安排，若考前14天有国内中高风险地区和国外、济宁市外旅居史，需提供考前7日内核酸检测阴性证明，方可参加考试;若体温高于37.3℃或出现相关症状的应及时就诊，经诊断排除新冠肺炎的，方可参加考试。
对不服从防疫工作安排的，取消招录资格;违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
九、其他
1. 此次招录工作的有关通知、公告、公示将在“汶上县圣地人力资源开发有限公司”公众号上公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。
2. 本次招录不统一组织培训，不指定教材。
咨询电话:0537—7226110
附件下载：
汶上县圣地人力资源开发有限公司
2022年3月3日
