-贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通，协助领导协调各部门配合工作。

-负责全公司日常综合事务，协助总经理处理日常工作，组织安排公司会议，做好会议记录、纪要整理发放。

-负责公司法律相关工作，指导各部门处理法律事宜。

-负责公司总务工作，包括卫生保洁、安全保卫、车辆、厂区卫生绿化、后勤接待等。

-根据新版GMP要求拟订培训计划，参与实施并建立人员培训档案。

-组织制定劳动人事管理规章制度，负责员工招聘、录用、转正、定级、调配等人事手续办理，以及劳动合同、人事档案管理，还有员工绩效考核、薪酬福利、考勤纪律等管理工作，同时组织员工健康查体并整理入档。

-按照新版GMP要求和产品特性，组织各部门制订岗位职责，合理调配人力，建立人员档案；组织制定公司管理制度。

-开展对内公关活动，营造和谐员工关系，增强公司凝聚力；塑造公司良好公众形象，提高企业知名度和美誉度。

-做好人员证书、文印、通讯及保密等工作。